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Initiativbewerbung

Sie haben keine passende Vakanz bei unseren offenen Stellen gefunden? Dann versuchen Sie es doch einfach mit einer Initiativbewerbung.

Aufgrund der grossen Anzahl von eingehenden Initiativbewerbungen können wir uns leider nicht bei allen Bewerbern und Bewerberinnen persönlich melden. Sie erhalten deshalb nur eine Antwort, wenn wir Ihnen etwas Passendes anbieten können. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Unser Tipp
Bevor Sie loslegen, halten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form bereit (Word oder PDF Format). Darin sollten mindestens ein Bewerbungsbrief und Ihr Lebenslauf enthalten sein. Die Dateien sollten ausserdem nicht wesentlich grösser als 1,5 MB sein.

Besten Dank für Ihre Spontanbewerbung und für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir haben Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten und werden einen Abgleich mit unseren aktuellen Vakanzen vornehmen.

Aufgrund der grossen Anzahl von eingehenden Spontanbewerbungen können wir uns leider nicht bei allen Bewerbern und Bewerberinnen persönlich melden. Wir bitten deshalb um Ihr Verständnis, falls Sie keine weitere Rückmeldung von uns erhalten sollten.

Freundliche Grüsse
Ihr Bühler HR Team



Bitte beachten Sie, dass alle mit * gekennzeichneten Felder ausgefüllt werden müssen.

Hier können Sie Ihren Lebenslauf anfügen (bitte möglichst als Word-, Word- oder PDF-Datei).
 
Ich habe die rechtlichen Hinweise gelesen und akzeptiere diese.

Hinweise zum Datenschutz:

Vertraulichkeit der Daten
Bühler Group behandelt Ihre Bewerbungsunterlagen streng vertraulich und nach den einschlägigenBestimmungen über den Datenschutz. Gleichwohl kann sie keine Gewähr für die Datensicherheit im Internet übernehmen und nicht ausschliessen, dass der Inhalt von Daten während der Übermittlung von unberechtigten Dritten zur Kenntnis genommen oder verfälscht wird. Falls Sie Bedenken bezüglich Sicherheit im Internet haben, benutzen Sie bitte für Ihre Bewerbung den Postweg.

Verwendung der Daten
Mit der Übermittlung Ihrer Daten an Bühler Group sind Sie damit einverstanden, dass die Daten innerhalb von Bühler Group im Zusammenhang ausschliesslich mit einer allfälligen Anstellung gespeichert und bearbeitet werden. Im Fall der Weiterleitung innerhalb von Bühler Group können Daten in Länder gelangen, die nicht über ein Datenschutzrecht verfügen, das dem schweizerischen Datenschutzrecht gleichwertig ist.

Löschen der Daten bei Nichtanstellung
Die Bewerber sind damit einverstanden, dass die Daten bei einer Nichtanstellung noch bis zu einem Zeitraum von sechs Monaten nach dem ablehnenden Entscheid von Bühler Group aufbewahrt werden. Anschliessend werden die Daten gelöscht. Die Bewerber werden über die Vernichtung der Daten nicht benachrichtigt.

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