Como organización global, fomentamos la diversidad de nuestro personal de todo el mundo y creamos una cultura de pertenencia y seguridad. En Bühler, colaborará con profesionales de todo el mundo, que aportarán unas perspectivas únicas.
Como empresa suiza familiar con más de 160 años de historia, nuestra motivación es un intenso sentido de la finalidad y nuestra estrategia se basa en valores profundamente arraigados. Nuestra finalidad es crear innovaciones para un mundo mejor. Y los principios que rigen nuestro comportamiento son nuestros valores de confianza, propiedad y pasión (TOP).
STEFAN SCHEIBER, DIRECTOR GENERAL E IRENE MARK-EISENRING, DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS
Descubra el espíritu de nuestro camino hacia la diversidad, la igualdad y la inclusión en Bühler con ayuda de nuestra memoria anual. Se trata de un testimonio de nuestro progreso, que arroja luz sobre nuestros logros pasados y nuestras aspiraciones futuras. Sumérjase en nuestra última memoria para saber más sobre nuestro compromiso con el fomento de un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.
En Bühler, creemos en el fomento de comunidades diversas, todas unidas por una pasión compartida por la innovación para alcanzar un mundo mejor. Si está buscando una carrera satisfactoria en un entorno que valore tanto su bienestar profesional como personal, únase a nosotros y prospere en un lugar de trabajo seguro e integrador basado en una cultura de pertenencia.
Creemos en la importancia de dar voz a cada empleado. Generation B: "Be the change" es un movimiento global dentro de Bühler en el que los empleados de todos los niveles y de cualquier parte del mundo dan forma activamente al negocio. Son responsables de proyectos que les apasionan; colaboran con socios externos para aunar fuerzas y recursos; y responsabilizan al liderazgo del tipo de empresa en la que queremos trabajar ahora y en el futuro.
En Bühler valoramos mucho la edad y la experiencia. Hemos creado una comunidad abierta de profesionales sénior que comparten experiencia y conocimientos con los menos experimentados y expertos. Al mismo tiempo, planificamos el futuro mientras definimos en qué debe convertirse Bühler para la próxima generación de expertos y líderes.
Bühler reconoce plenamente la infrarrepresentación de mujeres y niñas en las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y se compromete a luchar contra los estereotipos de género. Defendemos a las mujeres en todo el grupo y desempeñamos nuestro papel en la promoción de las carreras de ingeniería y ciencias en una serie de instituciones y comunidades académicas.
Partners in Food Solutions (PFS) es una organización independiente sin ánimo de lucro cuyo objetivo es intensificar la seguridad alimentaria, mejorar la nutrición y aumentar el desarrollo económico en toda África ampliando y aumentando la competitividad de su sector de procesamiento alimentario. Socios corporativos de empresas alimentarias de talla mundial animan a sus empleados a trabajar como voluntarios y apoyar a empresarios del sector alimentario en doce países africanos.
Bühler se unió a esta iniciativa en 2013. Desde ese momento, nuestros empleados han colaborado en varios proyectos de PFS, han dedicado miles de horas como voluntarios y han compartido sus conocimientos técnicos con unas 60 empresas de África.
Los profesionales de Bühler siguen ayudando a los empresarios locales a hacer crecer sus negocios y apoyando a los agricultores.
La clave de nuestro éxito en Bühler es la diversidad de nuestra plantilla y nuestra cultura inclusiva. Trabajamos en proyectos de todo el mundo que marcan una diferencia tangible. Nuestro espíritu global aviva la creatividad y la solución de problemas. Adéntrese en un entorno de trabajo internacional en el que podrá contribuir al objetivo compartido de crear innovaciones para lograr un mundo mejor.
