En 2009, poco después de graduarme en la universidad, empecé mi carrer en Bühler como ingeniera asistende de apoyo al equipo de investigación y desarrollo (I&D) de Die Casting (DC). En aquellos primeros años, tuve el privilegio de contribuir a la producción del prototipo ML de Ecoline, que sentó las bases de mi trayectoria en Bühler.
Tras dos años en I+D, pasé al área fabricación, donde asumí nuevos retos y oportunidades. En los últimos 15 años, he desempeñado muchas funciones, como la de Ingeniera de Aprovisionamiento, Jefa de Equipo de Total Synchro y, ahora, Jefa del Departamento de Información, Tecnología y Procesos (ITP) y Directora de Procesos de Bühler Wuxi, China.
Mi carrera en Bühler ha estado marcada por el aprendizaje y el crecimiento continuos, lo que me ha permitido desarrollar un conjunto de competencias diversas y contribuir a diversas facetas de la empresa. Cada puesto me ha ofrecido experiencias únicas, que han dado forma a mi carrera y reforzado mi compromiso con la innovación y la excelencia.
Bühler ha contribuido decisivamente a forjar mi perspectiva profesional, al ofrecerme un apoyo y unas oportunidades de crecimiento inigualables. Así es cómo Bühler ha marcado la diferencia:
El compromiso de Bühler con mi desarrollo profesional me ha permitido alcanzar mis objetivos y crecer continuamente en mi carrera.
Reflexionando sobre mi tiempo en Bühler, hay varios momentos destacados que han definido mi trayectoria y han puesto de manifiesto el apoyo firme y el espíritu innovador de la empresa.
Una experiencia significativa fue mi transición de Supply Chain a Total Synchro (TS). Al principio no estaba segura de mi capacidad para desempeñar la nueva función cuando mi jefe me asignó un proyecto para optimizar una línea de flujo. Gracias a su orientación, aprendí a definir tácticas, equilibrar cargas de trabajo e implantar el concepto de flujo único en montaje y chapa. Participar en este proceso reforzó mi confianza y me demostró que afrontar nuevos retos estaba totalmente dentro de mis capacidades.
Cuando me trasladé a ITP, durante una visita a la empresa descubrí una nueva tecnología, la Automatización Robótica de Procesos (RPA), y reconocí su potencial para mejorar significativamente la eficiencia de la oficina. Con el apoyo de mi jefe, inicié una prueba a pesar del escepticismo inicial de mis compañeros, preocupados por la pérdida de puestos de trabajo. La presión era intensa, pero la confianza y los ánimos de mi jefe me animaron a perseverar. Una ves superadas las dudas, demostré con éxito las ventajas de la RPA, lo que llevó a su adopción en unos 12 procesos en Bühler Wuxi, y otros departamentos adoptaron esta innovadora solución más adelante.
Estas experiencias en Bühler demuestran una cultura que fomenta el crecimiento, abraza la innovación y apoya a los empleados a través de los desafíos. Han sido fundamentales para dar forma a mi trayectoria profesional y reafirmar mi compromiso de impulsar un cambio positivo dentro de la empresa.
Estas experiencias en Bühler demuestran una cultura que fomenta el crecimiento, abraza la innovación y apoya a los empleados a través de los desafíos.
Reflexionando sobre mi trayectoria en Bühler, me he dado cuenta de que nuestros éxitos están profundamente arraigados en el trabajo en equipo. Ya sea impulsando proyectos de eficiencia, introduciendo innovaciones o aplicando mejoras continuas en los procesos, la colaboración entre departamentos es fundamental. Estos logros son victorias compartidas con los que hacemos avanzar juntos a la empresa.
En el plano personal, he tenido el privilegio de celebrar hitos importantes en mi crecimiento y desarrollo profesional, gracias al apoyo y la orientación que he recibido en Bühler. Cada éxito ha contribuido al progreso de la empresa y ha reforzado mis competencias y mi profesionalidad.
En Bühler, el éxito va más allá de los logros individuales: es el esfuerzo colectivo por innovar, colaborar y crecer. Espero continuar este camino de logros y tener un impacto positivo en nuestro dinámico equipo.
La seguridad es primordial en Bühler, donde damos prioridad al bienestar de nuestros empleados a través de estrictas normativas, formación continua y supervisión permanente en todos los niveles de gestión. Nuestro compromiso con la seguridad se extiende a la capacitación de todos los miembros del equipo para que participen activamente en la mejora de la seguridad en el lugar de trabajo a través de iniciativas de mejora continua.
La inclusión es igualmente esencial en Bühler, donde se celebra la diversidad y se defiende la igualdad de oportunidades. Como empresa global, colaboramos estrechamente con colegas de diversos orígenes garantizando que todos disfruten de los mismos derechos y oportunidades. Esta inclusión es evidente en todas nuestras operaciones, incluso en el taller, donde las empleadas destacan como las mejores en nuestros talleres.
En mi tiempo libre, lo que más me satisface es pasar tiempo de calidad con mi familia, especialmente con mi hija de seis años. Verla desarrollar habilidades y explorar nuevos intereses es para mí una fuente de inmensa alegría. Juntas nos embarcamos en aventuras de aprendizaje, en las que a menudo ella se convierte en mi maestra, impartiendo lecciones que ha aprendido de los libros, los dibujos animados y la escuela.
Nuestras aficiones comunes, como acampar, viajar y realizar proyectos artísticos, refuerzan nuestro vínculo y crean recuerdos entrañables. Incluso hacemos los deberes juntas y competimos amistosamente para mejorar habilidades como la caligrafía.
Mantener este equilibrio garantiza que tanto mi familia como yo podamos recargar las pilas cuando sea necesario, alejándonos del trabajo para relajarnos y descansar juntos. En Bühler, esta armonía entre realización personal y dedicación profesional me permite prosperar en todos los aspectos de la vida.
La seguridad es primordial en Bühler, donde damos prioridad al bienestar de nuestros empleados a través de estrictas normativas, capacitación continua y supervisión permanente en todos los niveles de gestión.
