Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion

Bewirken Sie etwas in einem inklusiven Umfeld

Als global agierendes Unternehmen setzen wir auf die Vielseitigkeit unserer weltweiten Mitarbeitenden und nutzen ihre Stärken, um unser Ziel zu verwirklichen: die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen die Welt ernähren und bewegen. Bei Bühler arbeiten Sie mit Fachkräften aus der ganzen Welt zusammen, die jeweils unterschiedliche Perspektiven, Kenntnisse und Überzeugungen einbringen, um bessere Lösungen für Technologien, Menschen, Unternehmen – und letztlich für unseren Planeten – zu entwickeln. Was uns eint, ist unsere Kultur der Zugehörigkeit, die sich an unseren TOP-Werten Vertrauen, Verantwortung und Leidenschaft orientiert.

 

Begeben Sie sich auf eine Reise, die den Reiz globaler Zusammenarbeit mit der Gewissheit eines einladenden Arbeitsplatzes verbindet.
Stellungnahme

Schaffung einer TOP-Kultur der Zugehörigkeit

Als Schweizer Familienunternehmen mit einer über 160-jährigen Geschichte zeichnet uns eine starke Zielstrebigkeit aus, während unsere Strategie auf tief verwurzelten Werten fusst. Unser Ziel ist es, Innovationen für eine bessere Welt zu schaffen. Und unsere Werte Vertrauen, Verantwortung und Leidenschaft (TOP) sind die Leitprinzipien unseres Handelns.

STEFAN SCHEIBER, CEO und IRENE MARK-EISENRING, CHRO


Jahresbericht

Wie wir DE&I fördern

Entdecken Sie den Kern unserer Wegs zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) bei Bühler in unserem Jahresbericht. Er zeugt von unseren Fortschritten und beleuchtet unsere bisherigen Leistungen und zukünftigen Bestrebungen. Tauchen Sie ein in unseren neuesten Bericht und erfahren Sie mehr über unseren Einsatz für ein vielfältiges, gleichberechtigtes und integratives Arbeitsumfeld.


Wichtige Fakten

DE&I in Zahlen

Gemeinschaften & Initiativen

Vereint in unserer Leidenschaft für Innovation

Wir bei Bühler glauben an die Förderung vielfältiger Gemeinschaften, die alle durch eine gemeinsame Leidenschaft für Innovationen für eine bessere Welt vereint sind. Wenn Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere in einem Umfeld sind, in dem sowohl auf Ihr berufliches als auch auf Ihr persönliches Wohlbefinden Wert gelegt wird, kommen Sie zu uns und entfalten Sie sich an einem sicheren und integrativen Arbeitsplatz, der von einer Kultur der Zugehörigkeit geprägt ist. 

Seien Sie selbst die Veränderung, die Sie sich wünschen

Wir sind überzeugt, dass jede und jeder Mitarbeitende ein Mitspracherecht hat. Generation B – „Be the change“ – ist eine globale interne Bewegung bei Bühler, bei der Mitarbeitende auf allen Ebenen weltweit das Geschäft aktiv mitgestalten. Sie haben eigene Projekte, für die sie sich engagieren, arbeiten mit externen Geschäftspartnern zusammen, um Kräfte und Ressourcen zu bündeln, und machen die Konzernleitung für die Art von Unternehmen verantwortlich, für die wir jetzt und in Zukunft arbeiten möchten.  

Unsere Mission – Älterwerden mit Mehrwert

Alter und Erfahrung geniessen bei Bühler einen hohen Stellenwert. Wir haben eine offene Gemeinschaft von älteren Fachkräften geschaffen, die ihre Erfahrungen und ihr Know-how mit den weniger erfahrenen und weniger fachkundigen Mitarbeitenden teilen.  Gleichzeitig planen wir vorausschauend und definieren, was Bühler für die nächste Generation von Fach- und Führungskräften werden soll.

Frauen, die die Zukunft gestalten

Bühler ist sich der Unterrepräsentation von Frauen und Mädchen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) bewusst und setzt sich für die Bekämpfung von Geschlechterstereotypen ein. Wir setzen uns konzernweit für Frauen ein und tragen unseren Teil dazu bei, technische und wissenschaftliche Laufbahnen in einer Reihe von akademischen Institutionen und Gemeinschaften zu fördern.

Partners in Food Solutions

Partners in Food Solutions (PFS) ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation, die daran arbeitet, in ganz Afrika die Ernährungssicherheit zu erhöhen, die Ernährung zu verbessern und die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, indem sie die Wettbewerbsfähigkeit des Lebensmittelverarbeitungssektors ausbaut und steigert. Unternehmenspartner aus weltweit führenden Lebensmittelunternehmen ermutigen ihre Mitarbeitenden, auf freiwilliger Basis Lebensmittelunternehmern in zwölf afrikanischen Ländern zu unterstützen.

Bühler ist dieser Initiative im Jahr 2013 beigetreten. Seither haben unsere Mitarbeitenden verschiedene Projekte von PFS unterstützt, Tausende Stunden an Freiwilligenarbeit investiert und ihr Know-how an rund 60 Unternehmen in Afrika weitergegeben.

Fachkräfte von Bühler helfen auch weiterhin lokalen Unternehmern beim Ausbau ihrer Geschäfte und bei der Unterstützung der Landwirte.

Globaler Spirit für globale Wirkung

Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist unsere vielfältige Belegschaft und die inklusive Kultur bei Bühler. Wir arbeiten an Projekten auf der ganzen Welt, die sich positiv in der Branche abheben. Unser globaler Spirit fördert Kreativität und die Lösung von Problemen. Treten Sie ein in ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie zu dem gemeinsamen Ziel beitragen können, Innovationen für eine bessere Welt zu schaffen.

 

Make your impact!

Unsere Werte

    

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