Bühler hat meine beruflichen Perspektiven entscheidend geprägt und bietet mir beispiellose Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier sehen Sie, wie Bühler einen Unterschied gemacht hat:

1. Vielfältige Chancen: Bühler hat es mir ermöglicht, verschiedene Rollen, Themen und Projekte zu erforschen, mein Fachwissen zu erweitern und meine Karriere zu bereichern. Diese Vielfalt war der Schlüssel zu meiner Entwicklung und ermöglichte es mir, ein umfassendes Verständnis für die Branche zu erlangen.
2. Vertrauen, Toleranz und Geduld: Die von Vertrauen und Geduld geprägte Kultur von Bühler hat mir die Zeit und den Raum gegeben, mich in meinem eigenen Tempo zu entwickeln. Die Toleranz des Unternehmens in Bezug auf Lernkurven hat entscheidend dazu beigetragen, mein Vertrauen aufzubauen und meine Fähigkeiten zu verbessern.
3. Professionelle Ausbildung und Coaching: Das umfassende Ausbildungs- und Coaching-System bei Bühler ist aussergewöhnlich. Alle meine Vorgesetzten haben mich persönlich unterwiesen und angeleitet, so dass ich gut vorbereitet war, um neue Herausforderungen anzunehmen und mich in meinen Aufgaben zu bewähren.

Das Engagement von Bühler für meine berufliche Entwicklung hat mich befähigt, meine Ziele zu erreichen und mich beruflich weiterzuentwickeln.

Wenn ich an meine Zeit bei Bühler zurückdenke, gibt es einige herausragende Momente, die meinen Weg geprägt haben und die die unerschütterliche Unterstützung und den innovativen Geist des Unternehmens deutlich gemacht haben.

Eine wichtige Erfahrung war mein Wechsel von der Lieferkette zu Total Synchro (TS). Ich war zunächst unsicher, ob ich mit der neuen Rolle zurechtkommen würde, als meine Vorgesetzte mir ein Projekt zur Optimierung einer Fliesslinie zuwies. Unter ihrer Anleitung lernte ich, Taktiken zu definieren, Arbeitsbelastungen auszugleichen und das One-Set-Flow-Konzept in der Montage und in der Blechfertigung umzusetzen. Die Teilnahme an diesem Prozess stärkte mein Selbstvertrauen und bewies, dass die Bewältigung neuer Herausforderungen durchaus im Rahmen meiner Möglichkeiten lag.

Als ich zu ITP wechselte, entdeckte ich bei einem Unternehmensbesuch eine neue Technologie – die robotergestützte Prozessautomatisierung – und erkannte ihr Potenzial, die Effizienz im Büro erheblich zu steigern. Mit der Unterstützung meiner Vorgesetzten startete ich einen Versuch, trotz der anfänglichen Skepsis von Kollegen, die sich Sorgen über eine Arbeitsplatzverlagerung machten. Der Druck war gross, aber das Vertrauen und die Ermutigung meiner Vorgesetzten gaben mir die Kraft, durchzuhalten. Nachdem ich meine Zweifel überwunden hatte, konnte ich die Vorteile von robotergestützter Prozessautomatisierung erfolgreich demonstrieren, was dazu führte, dass die Lösung in etwa 12 Prozessen bei Bühler Wuxi eingeführt wurde und später weitere Abteilungen diese innovative Lösung übernahmen.

Diese Erfahrungen bei Bühler sind ein Beispiel für eine Kultur, die Wachstum fördert, Innovationen begrüsst und Mitarbeitende bei Herausforderungen unterstützt. Sie haben meinen beruflichen Werdegang entscheidend geprägt und mich darin bestärkt, den positiven Wandel im Unternehmen voranzutreiben.