Lorsque vous posez votre candidature chez nous, vous commencez un voyage défini par nos valeurs PRINCIPALES, Confiance, Responsabilité et Passion, la base d’une culture d'entreprise favorisant sans relâche la croissance personnelle et professionnelle. C’est pour cette raison que nos valeurs centrales sont profondément ancrées dans tous les aspects de notre processus d’embauche. De votre candidature initiale à votre entretien final, vous jouirez d’un processus transparent, encourageant et attrayant qui reflète notre engagement en matière d’intégrité et de respect mutuel. Si nous nous apprécions mutuellement, vous intégrerez une équipe où vos capacités sont appréciées et où votre contribution est totalement reconnue. N’oubliez pas : nous faisons plus que remplir des postes vacants. Un rôle chez Bühler est une façon d’atteindre votre plein potentiel.
Pour commencer, nous sélectionnons les candidates et candidats dont les qualifications coïncident avec les exigences de la fonction.
Certains rôles incluront une évaluation formelle de vos capacités et de votre potentiel.
Qu’il s’agisse d’une excitante offre de travail ou d’un refus respectueux, nous vous donneront un retour rapide sur le résultat de votre candidature.
Nous vous informons à toutes les étapes du processus d’embauche et vous proposons des mises à jour claires quand au statut de votre candidature et au déroulement en cours.
Notre équipe recherchera vos forces et la combinaison de talent et d’expérience qui vous rendent unique. Vous aurez aussi suffisamment de temps pour explorer le rôle et la vie chez Bühler.
Nos processus d’embauche sont rationalisés pour en garantir l’efficacité, de la candidature à l’intégration.
Les réponses à vos demandes et entretiens relatifs à votre emploi du temps seront rapides.
Même si votre candidature n’aboutit pas, nous vous donnerons un retour constructif : des points de vue importants qui pourraient influencer positivement vos recherches futures de poste dans d’autres entreprises.
Notre engagement pour votre succès ne s’arrête pas au processus d’embauche. Vous ferez partie d’un culture d’équipe pleine de vie et commencerez un excitant voyage de soutien et d’opportunités permanentes pour que vous croissiez à la fois personnellement et professionnellement tout au long de votre carrière chez nous.
Utilisez notre outil de candidature en ligne, disponible via le lien inclut dans la publication du poste. Merci de noter que nous ne pouvons pas garantir de réponses aux candidatures spontanées ou à celles soumises par e-mail.
Habituellement, nous avons uniquement besoin de votre curriculum vitae. Si des documents supplémentaires sont nécessaires, notre responsable du recrutement vous le fera savoir. Si vous désirez nous faire parvenir d’autres documents, merci de les combiner en un seul fichier avec votre curriculum et de les télécharger conjointement.
Ceci peut varier en fonction du poste et du nombre de candidats. En règle générale, les candidats peuvent s’attendre à recevoir une réponse initiale dans les dix jours suivant le dépôt de leur candidature. À partir de ce moment, le processus peut exiger plusieurs semaines supplémentaires avant la prise d’une décision d’embauche finale.
Oui, bien entendu ! Toutefois, assurez-vous de déposer une candidature distincte pour chaque poste.
Nous adhérons aux normes et règlements habituels de protection légale des données lors du traitement de vos données personnelles et documents de candidature, conformément à notre Politique de confidentialité des données.
Lancez aujourd’hui votre processus de candidature et faites les premiers pas pour rejoindre une équipe mondiale diverse avec une trajectoire de carrière épanouissante. Si vous n’avez pas encore trouvé le poste parfait chez nous, tenez-vous au courant de nos dernières places disponibles en vous enregistrant à notre fonction d’alerte de poste ou en nous suivant sur les réseaux sociaux. Faites le premier pas pour rejoindre notre équipe mondiale diverse en lançant le processus de candidature dès aujourd’hui et débutez votre voyage avec nous !
