Diversité, équité et inclusion

Faire la différence dans un environnement inclusif

En tant qu’organisation mondiale, nous tenons compte de la diversité de notre main-d’œuvre globale, et canalisons sa puissance pour réaliser nos objectifs : transformer la façon dont les entreprises nourrissent et font avancer le monde. Chez Bühler, vous serez amenés à collaborer avec des professionnels du monde entier, apportant chacun des perspectives, des connaissances et des croyances différentes pour offrir de meilleures solutions technologiques, humaines et entrepreneuriales, et en fin de compte, à notre planète. Ce qui nous unit est notre culture d’appartenance, guidée par nos valeurs TOP de confiance, responsabilité et passion.

 

Embarquez pour un voyage où l’on vit une collaboration excitante à l’échelle internationale et le réconfort d’un lieu de travail accueillant.
Témoignage

Créer une culture TOP d’appartenance

En tant qu’entreprise familiale suisse dotée de plus de 160 ans d’histoire, nous sommes animés par un puissant sens du devoir, et notre stratégie est basée sur des valeurs profondément ancrées. Notre objectif est de créer des innovations pour un monde meilleur. Et nos valeurs de confiance, responsabilisation et passion (TOP) sont les principes directeurs de notre comportement.

STEFAN SCHEIBER, CEO & IRENE MARK-EISENRING, CHRO


Rapport annuel

Comment nous promouvons les DE&I

Découvrez l’essence de l’évolution vers la diversité, l’équité et l’inclusion chez Bühler dans notre rapport annuel. Il témoigne de nos progrès, en éclairant nos succès passés et nos aspirations futures. Immergez-vous dans notre dernier rapport pour en savoir plus sur nos engagements envers la promotion d’un environnement de travail divers, équitable et inclusif.


Informations clés

Les DE&I en quelques chiffres

Communautés et initiatives

Unis dans notre passion pour l’innovation

Chez Bühler, nous croyons au développement de communautés diversifiées, toutes unies par une passion commune, celle d’innover pour un monde meilleur. Si vous recherchez une carrière enrichissante dans un environnement qui valorise à la fois le travail et le bien-être personnel, rejoignez-nous et épanouissez-vous dans un environnement de travail sécuritaire et inclusif fondé sur une culture d’appartenance.

Soyez le changement que vous voulez voir

Nous croyons qu’il est important de donner la parole à chaque membre du personnel. La génération B « Be the change » (sois le changement) est un mouvement mondial chez Bühler dans lequel collaboratrices et collaborateurs de tout niveau de par le monde contribuent activement à façonner l’entreprise. Ils détiennent les projets qui les tiennent à cœur, collaborent avec des partenaires externes pour partager leurs forces et leurs ressources et tiennent la direction responsable du type d’entreprise pour lequel nous souhaitons travailler maintenant et demain.  

Notre mission - valoriser le vieillissement

Bühler accorde une grande importance à l’âge et à l’expérience. Nous avons créé une communauté ouverte aux professionnels chevronnés qui partagent leur expérience et leur expertise avec ceux qui ont moins d’expérience et d’expertise.  En même temps, nous anticipons et définissons ce que Bühler devrait être pour la prochaine génération d’experts et de dirigeants.

Les femmes prennent leur avenir en main

Bühler reconnaît pleinement la sous-représentation des femmes et des jeunes filles dans les carrières STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) et s’engage à combattre les stéréotypes de genre. Nous soutenons les femmes dans l’ensemble du groupe et participons à la promotion des carrières en ingénierie et en science dans une vaste gamme de communautés et d’institutions académiques.

Partners in Food Solutions

Partners in Food Solutions (PFS), un organisme indépendant à but non lucratif, travaille au renforcement de la sécurité alimentaire, à l’amélioration de la nutrition et à la croissance du développement économique en Afrique en développant et augmentant la compétitivité de son secteur agro-alimentaire. Des partenaires commerciaux issus d’entreprises agro-alimentaires de renommée mondiale encouragent leur personnel à se porter volontaires et à soutenir des entrepreneurs du secteur agro-alimentaire dans douze pays africains.

Bühler a rejoint cette initiative en 2013. Depuis lors, en accompagnant divers projets PFS, nos collaboratrices et collaborateurs ont investi bénévolement des milliers d’heures et transféré leur savoir-faire dans une soixantaine d’entreprises africaines.

Les professionnels de Bühler continuent d’aider les entrepreneurs locaux à développer leurs activités commerciales et à soutenir les agriculteurs.

Faire d’un état d’esprit mondial un impact mondial

Les clés du succès de Bühler résident dans la diversité de notre main d’œuvre et notre culture inclusive. Notre esprit mondial inspire notre créativité et forge notre capacité à résoudre les problèmes. Rejoignez un environnement de travail international où vous pouvez contribuer à l’objectif commun d’innover pour un monde meilleur.

 

Make your impact!

Nos valeurs

   

Histoires de personnes